M. als Strategisch HR Partner

Om HR integraal te kunnen doorvoeren binnen de organisatie, is het belangrijk om een HR scan uit voeren. Voorkomend uit deze scan wordt duidelijk waar de behoeften liggen. Dat is de eerste stap, maar wanneer dit omgezet moet worden naar een strategisch meerjarenplan, dient de organisatie de visie en missie heel duidelijk voor ogen te hebben. M. begeleidt het MKB in dit proces door de behoeften, missie en visie te vertalen naar een constructief plan van aanpak.